コメント
はじめてのママリ🔰
分けて申請することできますよ！
総務部や人事部に確認してみてください
少し負担が増えるので、嫌な顔をされる可能性が少しだけあります。
まる
分けてできますよ！
会社の担当の方次第なとこもありますが…
一括より少し早く入るくらいです！
例えば予定日に生まれたとしても締日が8月末なので早くて9月に入るので…
私の場合2月3日出産で4月に産前分、GW明けに産後分でした！
不備とかがあるとその分遅くなります😫
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ゆり
できますよね！？産んですぐに書類書いて締め日過ぎに提出したら９月には産前分入りますよね？💦
- 7月28日
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まる
早くて9月なので、申請が会社で遅くなればその分受け取りもずれます😢
早すぎても忘れる人いるので要注意ですよね💦
ちなみに病院からの証明は産前分で記載してもらったら産後分は不要ですよ！- 7月28日
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ゆり
え！そーなんですね！ありがとうございます🥺✨
- 7月28日
ゆり
やっぱりできますよね？！うちの会社の人がおかしいんですね…🙃
はじめてのママリ🔰
産前産後を一括でやる方が一般的なので、慣れてないと理解されにくいかもしれないです。
ただ、収入途絶えて困るので対応してもらえるといいですね
ゆり
再度、会社に連絡してみます🥺