ママリ
妊娠していても34wまでははたらけますし、妊娠してるから勝手に育休延長はないですね､､😅
あお
妊娠を理由に育休延長はできないはずです。
育休は、上のお子さんの育休であって、妊娠されてるお子さんには関係ないので。
保育園の不承諾通知がないと延長できないです。
うちの会社でそれをしてない人がいて育休延長できず、会社と揉めた方がいました。
maru
会社さんの通りです😂
🔰はじめてのママリ🔰
まず育休は子供が一歳前日まで、というのが基本のはずです。
それ以降延長される場合は保育園に入れない等事情がある場合です。なのでまずは妊娠の有無に関係なく通知は必要だよ、ってことじゃないですか？？🤔
妊娠発覚されたのって上のお子さんが一歳になられてからですよね？育休とってる以上、多分一歳の入園を視野に入れ保育園の申し込みは必要だったんだと思います。そこで待機児童になればまずは単に保育園に入れないからって事で育休延長できたんでしょうがその通知もなく、妊娠したのでって事なので、会社も
え。まず上の子の通知は？？状態なんじゃないかと思います。
私の場合、
上が一歳(9月)で入園出来ず育休延長→1歳３ヶ月頃妊娠発→翌年4月入園で保育園再申し込み→通過したので育休終了、ただ妊娠中&職場が病院(コロナ受入病棟)の為、休業からの下の産休となりました。
会社によりけりの部分もあるかと思いますが年子で育休と下の子の産休が被るとかじゃないなら通知いるもんだと思ってました。
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