お金・保険
育休明け、時短勤務中。年収130万で扶養内になるか、税金の節約方法は？
今年5月から、育休から職場復帰しました。
私の働き方が、来月8月まで毎月21万正社員時短です。
9月から扶養内で働きたい場合、今年1月から12月の所得が130万以内になれば扶養内になりますでしょうか？？
つまり残り4ヶ月で、40万以内に押さえれば良いでしょうか？
今後、
年収
主人380
私130扶養内
予定です。
また、扶養内の色々な壁を少し調べましたが、
結局どの働き方が一番お得なのか、わかりません。
103万の壁を超えないほうが、一番税金のための働き損がなく済むのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
ママリ
月に10.8万円を超えたら社会保険の扶養ではなくなりますので、
9月からこの額内で働ければ問題ないです。
また、税扶養で言うならば、
年間200万円程度です。
お子さんが通われている保育園は主さんが扶養内(時間をかなり減らすのですよね？)でも続けて預かってくれるところですか？
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