ひだまり3
私ならむしろ応募する前に質問があるのですが…と知りたいこと先に聞いて納得してから応募します。
細かい内容は電話出られた方が回答できるかわからないので、ひとまず「雇用の条件についていくつかお伺いしたいことがあるのですが、今よろしいでしょうか？」と連絡すると思います。
面接中に質問して条件合わないのでやっぱやめます…が一番言いづらいです…。
大事な事だと思うのでそれを聞いて採用が左右されちゃうようなところだったらむしろ働きたくないです(>_<)
ママ
求人広告には書いてませんか？ある程度休みや育休産休ありなしなど、書いてると思いますよ！
私も下の方と同じで、応募したいのですが、いくつか質問があります。って聞くと思います(*´ω`*)
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ママ
あ！上の方でした！
- 11月28日
にゃす
求人の担当者が電話とられたなら、質問も良いと思います。
が、私が働いてる時、求人の電話もよくとりましたが、電話で色々聞く方は、私が担当ではないと言っているのに、一方的に質問される方々ばかりで大変迷惑でした。始めから電話で質問しよう、と決めて電話されてきたのだと思います。
担当者に取り繋ぐのも、一方的な人です、と否定的に伝えてしまっていたかも。
その辺上手くコミュニケーションとられると良いと思います！
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