仕事を辞めたいが、辞めさせてもらえず悩んでいる。他の仕事に興味があるが、なかなか転職できない。皆さんの意見を聞きたいです。
相談させてください。
正社員。
シングル。
元々9〜18時勤務。
ガス会社の営業事務。
手取り16.5万。
通勤時間は片道約45分。
上司も同じくシングル。
子供と関わる時間が欲しい、電話を取るのが苦手、同僚と合わないのを理由に辞表を出しましたが9〜16時半勤務、給料変わらずで良いから残って欲しいと言われて残りました。
保育園などの給食の先生になりたい（たまたま求人が出てた）夢が出来、再度辞表を出し、応援する！面接受けな！って言ってたのに面接を受けた所がダメもしくは掛け持ちでいいから残って欲しいと後日言われました。
本当に今じゃないとだめなのか、給食の先生ではないとだめなのか。
もうそれはただただうざく、うるせーよっ正直思ってます。
それと、最近近隣のお弁当屋が出入りしておりそれを食べてる同僚が私の夢を聞き、仕入れから調理宅配など一緒にしたいとプランを出してきました。
しかも私は献立作成する人みたいです！笑
苦手な人です。腹割って話せる人ではないのに一緒に出来るかよって感じです。
しかも、献立作成するとか全く考えてなかったし、子供の為に美味しいご飯が作りたい、今は知識を入れたいだけです。
私は正直この話には乗っかれない。
こんなわかりにくい話を最後まで読んでくださりありがとうございます。
乗っかれない私はおかしいですかね？
簡単に辞めさせてくれない。
恩はある。ただ、もう無理。←最近こればっかりぐるぐる😩
シングルだからそう簡単に正社員で雇って貰えない。
正社員じゃないとだめなんか？
フラタイムパートはダメなんか？
皆さんどんな意見でも良いのでコメントいだだきたいです😭
- らんま(7歳, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
正社員でいられるなら正社員でいる方がメリットだらけだと思います。
私なら9:00〜16:30勤務でよくて給料も変わらないなら残ります。
フルタイムパートと正社員は雲泥の差だと思います。
フルタイムパートだとボーナスはもちろんありません。
退職金もないです。
今回のコロナのような災害時、業績悪化など会社が傾いたときに
真っ先にクビを切られるのも非正規雇用からです。
そして日本は転職に対して厳しい傾向がいまだにあります。
正社員から正社員の転職と
非正規雇用から正社員への転職では
内定をもらえる確率が全然違います。
子供と関わる時間は
16:30までの勤務時間にしてもらえれば解決できると思います。
電話が取るのが苦手というのは
例えば給食の先生になっても仕事の内容で合わないことがあるかもしれません。
なので克服していく。
同僚とあわないというのも新しい職場ではもっと嫌なやつがいるかもしれないし、同じように合わない人が出てくると思います。
そのぐらいの合わないぐらいなら我慢すべきだと思います。
らんまさんは恵まれている環境の方かと思います。
16:30までの勤務時間に変更してくれるだけでも
融通がきく会社ですし、
さらに給料が変わらないなんて
あまりない会社です。
らんまさんを大切に扱ってくれてると会社だと感じます。
らんま
ありがとうございます！