①会社が申請後、育休手当はだいたい何日で振り込まれるでしょうか？ ②出産手当金は育休手当よりも先に振り込まれますか？ ③額面給与とは何ですか？ ④平均標準報酬日額とは何ですか？ ⑤標準報酬月額を30で割ると何ですか？

わかるところだけですが…

①うちの会社は、申請からだいたい1週間、遅くても2週間以内には振り込まれると言われてます。
なので、8/5に申請したら、遅くても19日までには振り込まれる計算です。
ただ、GWやお盆など長期休みがあると振り込みが遅れるようです。

②だいたい産後2ヶ月前後で出産手当金、産後4〜5ヶ月で育休手当1回目です。

③額面給与＝総支給額です。
差し引かれる前の額です。

④と⑤はわからず、すみません😞

• 6月16日

①申請したらハローワークの混み具合にもよりますけど、最短で4~5日、だいたい1~2週間もあれば処理されて振り込まれます。

②日程的に考えて出産手当金の方が先に申請期間に入りますから、振り込まれるのも出産手当金の方が先です。ただし、出産手当金も育児休業給付金も会社が手続きしないと振り込まれませんから、会社の手続き次第なところもあります。

③給与明細を見たときの総支給額です。社会保険料や税金などが引かれる前の金額のことです。

④まず標準報酬月額というものがあります。
これは社会保険に加入している人の給料から算出されるもので、社会保険料(健康保険料、厚生年金)の金額を決定するときの基準となるものです。
出産手当金の金額を出す時にも使われます。
標準報酬'月額'を30で割ったものが日額です。
⑤標準報酬月額を30で割るという意味です。

• 6月16日

①所要時間だけでいうと、申請してから数日〜1週間で振り込まれます。ただし、実際申請するにあたって賃金台帳が必要となるため、8/5以降の給与締日が到来してからの申請になると思います。

②出産手当金は産後8週が明けてから、育児給付金は産後休暇明けからさらに2ヶ月を過ぎてから申請可能となります。ですので、基本的には出産手当金の方が早く入金されます。

③総支給額のことです

④⑤平均標準報酬日額という言葉は聞いたことがありませんが…標準報酬月額は健康保険料の算定で使われる指標です。それを30で割ったものが標準報酬日額です。日額の3分の2×産休日数が出産手当金の支給額になります。

• 6月16日