kかか
育休なしとはかけないから、実績はないよ、と記載してるのではないですかね？
おかゆ
育休は法律で決められた制度ではありますが、その会社では過去に取得した例はないということだと思います😗
はじめてのママリ🔰
育休は請求されたらどんな会社でも必ず取れることになっています。
ただ社内のルールがなかったり、手当関係に時間がかかったり(言わないと申請してくれなかったり)、取得に対して嫌な顔をされたりする可能強いはあります。
自分で調べて交渉してフォローして、とできる自信があるか育休取らずに復帰・退職する予定ならいいのかもしれません。
-
はじめてのママリ🔰
私自身、設立2年目の会社の総務担当として初の産休・育休申請の手続きをしました。
規定を作ったり、調べたりとかなり大変でした。
たまたま対象者がいなくてやってないならいいですが、最近は出産での退職は減っているので面接時にも確認をしたほうがいいと思いますよ- 5月18日
コメント