シングルマザーで正社員として働くことになり、総支給17万円の小さな会社で働いています。総務から非課税世帯にすることを勧められ、保険を変更すると国の支援を受けられる可能性があるそうです。お金的に良い選択でしょうか？
母子家庭、シングルマザーの方にお伺いしたいのですが
いま正社員で働くことになりました。
個人経営の小さな会社です。
給料は総支給17万円です。
会社の総務の方から
「非課税世帯」にしたほうが良いんだよね？
と言っていただきまして
まだシングルになりたてなのであまりわからなくて。
保険とかいじると非課税世帯にすることもできるから
と言われたのですが
そうすると国からの支援とか貰えるから
できるならそうしたほうがお金的に良いということなんでしょうか？
- あ。(8歳)
コメント
ままり
非課税じゃないのに非課税に
いじるのは不正になりますよね🤔
退会ユーザー
非課税世帯だと年収204万以内とかなので、月の額面を17万以内に調整してくれるとかではないですかね？
これを超えて年間204万超えると課税世帯になってしまうから、ギリギリの17万で調整してくれているんだと思います！
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退会ユーザー
ちなみに、非課税世帯になれば、保育料免除やかなり安くなったり、子供の医療費が無料になったり、自治体によっては光熱費も安くなったり？いろいろ得するらしいですよ！
なのでギリギリ超えて課税世帯になるくらいなら、ギリギリで非課税になった方がお得ということです🙂- 5月7日
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あ。
ありがとうございます！
会社のほうから親身になって聞いて下さったので
非課税になるなら
そのようにお願いしようと思います。
ありがとうございました✨- 5月7日
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退会ユーザー
額面17万以上支払われているのに17万で会社が税務署に申告していたら不正ですが、実際に支払われている額が額面17万以内にされているのなら、全く不正では無いですよ😊
- 5月7日
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あ。
そうなんですね。総支給17万はかわらず
その中で手当てとして税金にかかる部分を変えるという意味だと思います。
ありがとうございます✨- 5月7日
ままりな
通勤手当(非課税部分)を増やすことで総支給額自体は17万以上だけど非課税世帯に調整するという行為自体は不正ですよ。(そもそも額面が17万以内なら何も問題ありませんが。)
ちなみに通勤手当自体は月15万まで非課税(所得税)ですが、社会保険料や雇用保険料の基礎には含めることになっています。
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あ。
詳しくありがとうございます！！
額面が17万以内なので大丈夫ですね✨- 5月8日
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ままりな
額面17万以内なら交通費の調整なども必要ありませんよ！
- 5月8日
あ。
そうなんですか⁉️不正になるんですね？
通勤手当とかで調整はできると言ってたんですけど…
非課税にするのとしないのとでは何が違うのかわからなくて😅
ままり
不正になるに決まってます😅💦
非課税になるようにいじるんですもん😅
非課税になれば、色んな恩恵は
ありますが不正だとバレた時が
しんどくなりますよ😅💦
あ。
そうなんですね。
落ち着いてメリット、デメリット調べたうえで
会社と相談したほうが良さそうですね。
ありがとうございます！