お仕事
育休取得について相談です。育休の条件や申請時期、有期雇用の取得可能性、妊活と仕事の両立について不安があります。経験がないため、詳細を教えてください。
育休について教えてください🙇♀️
息子が保育園に入園したのを機にGW明けから仕事を始めますが、婦人科に通いながら2人目妊活中です。
仕事は無期雇用の扶養内パートです。育休を取るには1年以上同じ事業所で働かないといけないですよね？今年4月からの育休制度の変更点を見ましたが、1年以内でも取れる可能性があるのは有期雇用の場合のみですよね？また、育休の申請時点で1年経っていればOKとも見ましたが、申請はいつしますか？
面接で伺った限り育児にとても理解のある会社で、できれば長く続けたいので、この先3ヶ月くらいは妊活をお休みした方がいいのかな…と思っていますが、妊活に対する焦りもあってお休みするふんぎりもつかないし、4学年差の可能性も諦めきれずに迷ってます😭
息子のときは妊娠前に退職したので産休育休について無知でお恥ずかしいのですが教えてください。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
有期雇用の方が無期雇用の方と同じく、雇用から1年以内でも取れるように改正されたものなので、無期なら1年以内でも育休は取れると思います。
写真は厚労省の案内です。
ただし、育休手当金は雇用保険に加入していて、育休前2年以内に11日以上出勤した月が12ヶ月以上ないと貰えないので注意です😥
はじめてのママリ🔰
返信がおそくなりすみません💦分かりやすく画像までありがとうございます🙇♀️育休は取れるのですね！
手当金は妊娠時期によっては受け取れないかもしれませんが、仕事を続けられる可能性はあるので少し安心しました☺️