※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
y
お金・保険

育児手当について教えてください。現在の職場を辞める際、4月分の手当をもらうには5月に辞める方が良いでしょうか?

育児手当について教えてください🤔
産後8週までは産休扱いという事なので2021.10.14までが産休で15日から育休。初回の育休手当が12月に入りました。今月3回目が入る予定です。今の職場には辞める旨を伝えたいのですが、4月分の1ヶ月分だけでも手当もらうには辞める旨を伝えるのは5月入ってからの方がいいのでしょうか?🤔ちなみに今の職場を辞めた場合、4月分の手当は5月に入りますか?

コメント

ママリ

育休が10/15からなら
①10/15~12/14→12月に入金
②12/15~2/14
③2/15~4/14→今月入るかも?
④4/15~
(4/15~5/14.5/15~6/14)

支給される手当はこんなかんじの日程になっています。

退職日によって手当がいつまで出るのかが変わってきますので、退職日を考えないと手当損します。
もし今月末(4/30)で退職することになってしまったら④はもらえません。

  • y

    y

    丁寧にありがとうございます😭すごく分かりやすいです😭
    なるほどですね。となると退職日を5/14以降にしないと今月分はもらえないというこですね!
    ありがとうございました😌

    • 4月19日
ママリ

上の方の補足ですが、
退職日を含む期間のものはもらえませんので、
④は5月に辞めることを伝えたらもらえませんね。

また、5月のタイミングによっては、③すらもらえない可能性はあります。
③の申請期間は4/15〜6/30ですので、辞めるなら申請しないよって言われてしまえば諦めるしかないです😭

復帰する方がもらえる制度なので💦

  • y

    y

    ④は5/15以降の退職であれば1ヶ月分はもらえますよね?
    ③は必ずもらえると思うのですが…会社ももう申請していると思うので。

    • 4月19日