コメント
はじめてのママリ🔰
私も先月仕事探ししました😌
求人見まくって、扶養内OK、子供の病欠での急なお休みやお迎え要請対応可と書いてある所に最初から絞りました！
それだけ書いてあればよっぽど対応してもらえるし…
飲食店や従業員の多い店舗が狙いですね🥺
Rio《3kids mama》
上の子が1歳手前で転職しました。
その前は4ヶ月から病院の託児所に預けてました。
正社員で仕事は決まったものの保育園が中々ありませんでした…が、たまたま職場提携の保育園3園中、1園に空きがあったので入れました😅
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
そうなんですね
一度退園になると空きがもう埋まってしまうのでがんばって探してます😹- 4月17日
なーちゃん
事務してます！
わたしも子どもの突発的な休み柔軟に対応しますってところだけ面接受けてました。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
事務でもそのように書いてあるところあるんですね🥺- 4月17日
はじめてのママリ🔰
うちも昨年そんな感じで、苦戦しました😥
0～2才なら何歳に保育園入ろうが
病気もらってくるから大差ないのに。。0才児クラスというとえっ？みたいな笑
私が就活した中には、理解がある企業の登録？してるにも関わらず
工場正社員で応募し、面接が子供小さいんだからそんなに無理して働かなくても、旦那さんの給料で生活できないの？パートならOKだよ！と。正社員なら保育園の送りか迎え旦那さんできないかなー？と圧迫かな？って面接でした😂
理解があるところは、面接も優しい空気あるかと思います。
はなしそれましたが、工場は人手足りるようにシフト調整してくれますし、事務パートも責任軽めが多いのでおすすめです！✌️
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
わかります！
0歳児というと
えっ？大丈夫ですか？と言われました😭
圧迫ですよねー！
なるほど
工場、事務パート見てみます😌- 4月17日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
最初から書いてあるところのほうが良さそうですね🥺
飲食でも平日のみで行けましたか？
はじめてのママリ🔰
平日のみOKでしたが、コロナの影響で短時間シフトになるため希望の金額は稼げないと言われやめました💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですね
シフト削られて不透明なのは困りますよね😭
コロナの影響、飲食はとくにありそうですね