コメント
はじめてのままり
労働基準監督署には電話で相談しました。
ブラック企業にどうしてもらいたいか？だと思います。
私の場合は辞められたら良かったのでその件で相談しました。
辞める辞めないは法律とか民法上どうにもならないんですが
労基も残業代未払いとかだと
動いてくれる感じでした。
残業代未払いもあってそのことは相談して労基にも多分書類？が残ってます。
上にも書きましたが私は辞められたら良かったので
残業代とかはもう捨てて辞めることだけに全振りしました😥
質問の答えになってなかったらすみません？
退会ユーザー
ブラック企業だという証拠が必要ですよね💦
例えば夫が家を何時に出て何時に帰ってきているのか毎日メモっておくとか
実際の勤務時間と明細上にある勤務時間が一致してるのか？（サービス残業をしてるいる）
福利厚生が全く使えないとか
何かしらの証拠がないと相談にもならないと思います😅
相談するなら労働基準監督署ですね😊
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LaLa
ありがとうございます。
給料明細は、旦那の会社のパソコンでしか見られない？らしく紙で見た事ありません。
しかし銀行に振込まれてる額が確実に少ないです。
(残業してると言う割には…)- 4月17日
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退会ユーザー
給料明細はパソコンでしか見られないなら、ご主人が会社でプリントアウトしたらいいですね😊
そんな夜遅くまで会社にいるならプリントアウトは難しいことじゃないと思うので😊
あとはタイムカード（出勤時間と退勤時間が分かるもの）と家を出た時間と帰宅した時間を全て記録しないと難しいですね。
大変失礼ですが、ご主人が嘘をついている可能性はないんですよね？
例えば家に帰りたくないからどこかで時間を潰しているとか、そういうのが全くなければ労働基準監督署に電話して相談した方がいいです😊- 4月17日
LaLa
ありがとうございます。
残業代未払い、残業時間が一般的に考えて異常です。
(会社の規定時間は、8時半から17時30分。旦那は毎日、深夜12時半ぐらいまでは会社に居るらしい)
旦那自身は、仕事してる自分が大好きなので別に何も思ってない。
なので証拠集めも難航です。