お仕事
産休中に有給を取得したい理由と経験について相談です。9月に出産予定で、出産手当がないため無給になるが、お盆休み明けに産休に入るため、2週間は有給を取得したい考えです。
産休中に有給を取得したい！！
出産予定日が9月なので、8月のなかばから
産休取得できる予定です。
ただ出産手当金が出ない保険に加入しているので
産休育休中は無給になってしまうのと
ちょうどお盆休みで職場がお休みのあとに産休に入るので
8月終わるまでの2週間ほど産休ではなく有給を使用して
お給料満額もらおうかなと思っております。
産休中に有給を取得した経験のある方いますか？
- せう子(1歳9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
出産手当金がでない保険組合あるんですか？
それとも扶養内のパートですか？
また育休給付金は別の話なので雇用保険入っていて条件満たしたらパートでももらえるものですが、雇用保険も入らない短時間雇用なのでしょうか？
産休は産後は休まなければいけない決まりがありますが、産前は目安はあるけど自由なので産前に有休使うことは可能だと思いますよ☺️
はじめてのママリ🔰
私も出産手当金でない職場です！ちなみに歯科医師国保です！😊
計算したら11月6日から産休ってなってましたが、タイムカード締が15日だったので、15日まで有給使いましたよ😌
職場の事務方に聞いてとりました😊
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せう子
同じですね！！
よかった！使えるんですね😆
私も聞いてみます！ありがとうございます♪- 4月4日
せう子
ありがとうございます！♪
何年か正社員で働いておりますが、埼玉県の歯科医師国保は出産手当金の制度がないです！
そういうものをちゃんと調べて仕事探しをすればよかったと後悔してます｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡