飲食店は融通が利くが稼げず、企業食堂は給料は安定するが融通が利かない。重い仕事や手荒れのリスクも。皆さんはどちらを選びますか？
パートの仕事を探していて２つから採用頂いてどっちにしようか迷ってます😭
①飲食店ホール 家から車で6〜7分
10〜14時or11〜14時の週3くらい
シフト制で暇なときは早上がりもあり
土日祝休み
幼稚園の夏休み等丸々休んでもいい
時給900円
②企業の食堂(洗い場担当) 家から徒歩5分
500食くらいを作っていて11時半までは盛り付けをやる。その後洗い場に。
10〜15時か幼稚園のバスによって10〜14時半
週4〜週5
土日祝休み
夏休み等は日数減らしてもいいけど出て欲しい。
人手不足らしい。
時給880円
①の飲食店だと融通は効くけど稼げない
②だと給料は安定するけど融通効かないかも？
重いもの持ったりで腰を痛めたり、洗剤で手荒れする可能性もあり(腰痛大丈夫か？洗剤は業務用使うけど大丈夫か？と聞かれた)
皆さんならどちらにしますか？
もしくは二つとも辞めて違うとこにしますか？
ちなみに幼稚園なので春休み、夏休み、冬休みがあります。
預かり保育がありますが毎日あるわけではないので、仕事はお休み頂くか義母が近くに住んでいるので頼むことになります。
- はじめてのママリ🔰(5歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
①にします😅
人手足りないところで働くのは正直きついです…。絶対シフト入ってなかった日も「この日出れる？」とか聞かれると思います💦
幼稚園で急に発熱したりしてお迎えになったりもあると思うのである程度融通きくところがいいですよ🥺
勿論働き方にもよりますが…毎月赤字で本気で家計を助けなければならないほどガッツリ稼がなくてはいけないなら考えますが、少し家計の足しになれば…くらいなら①で充分だと思います😣
はじめてのママリ🔰
➀の方が良さそうです！
➁だと忙しいと長期の休み嫌な顔される事もあると思います💦
私がそうなので😣😣
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます📝
そうなんですか？
長期休みは丸々休んでますか？
書くの忘れましたが、①の方はホール2人で回してるみたいでもし当時子供の熱などでお休み頂くってなった時どうなるんだろうって不安で、、- 3月30日
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はじめてのママリ🔰
長期の休みは丸々休んでいます！子持ちの方を雇うなら承知の上でだと思うので大丈夫じゃないかな？と思いますが行ってみないとわからないですよね😓
- 3月30日
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はじめてのママリ🔰
行ってみないとわからないですよね汗
ありがとうございます😊！- 3月31日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます📝
やっぱり①の方がいいですよね💦
書くの忘れましたが①はホール2人で回してるみたいでもし当日休むことになったらどうなるんだろうという不安があって…
①も②もママさんが多いみたいですけど😭