妊娠・出産
5月9日から有給を取得し、5月31日から産休に入るのがお得です。6月に跨ぐ必要はありません。要領よく計画しましょう。
【産休に入るタイミングについて】
4月29日まで働いて5月からお休みに入る予定です。GWは5/8までなので、5/9〜5/17の7稼働日は有給にすることは確定です。
その後何日有給を使って、何月何日から産休にするのが1番お金的にお得な産休の入り方なのか、もしわかる方がいれば教えていただきたいです(o˘◡˘o)
〜5/29有給、5/31〜産休がいいのかなと思ったのですが、6月跨いだ方がいいのでしょうか？
予定日：6\28
産前休業：5/18〜取得可
有給残：25日
付与数：年始に+20日
- はじめてのママリ🔰(2歳4ヶ月)
コメント
genkinominamoto
おっしゃる通りもし有給使いたい場合は5/31〜産休の方が良いと思います💡
31日も有給にしてしまうと5月の社保免除がなくなってしまうので勿体ないことになります💦
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます😆✨
5月の社保免除は無くなるけど、全部有給使って6/10まで有給にして、6/13〜産休にするより、5/29までにしておく方がいいですかね💦
genkinominamoto
有給は余って消滅してしまうなら使いたいと言う事ですかね？
過去に産休に入っても有給は使えると聞いたことがあるので、ずるい話ですが5/18〜産休にしてもらって、31日避けて有給にしてもらうとか？出来そうな相談してみてはどうでしょう🤔
産休手当は減りますが、有給の方が金額としては貰えますしね💡
genkinominamoto
調べましたが産休に入っていれば31日有給でも社保免除にはなるようなので、一般的な産前6週の5/18〜産休に入って有給も消化するのが1番良いと思います☺️
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😭😭わかりやすいです👏すごく助かりました🙇♂️