※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

育児給付金の額をあげるためだけに着目したら月額がいくらかが重要なの…

育児給付金の額をあげるためだけに着目したら
月額がいくらかが重要なので
ボーナスガッツリの月収安い正社員より
時給の高いパートになる方が賢いですよね？？？

コメント

ゆってん

交通費も加味されるので、交通費が高い方がさらに良いです。

ボーナスは、給料として計算されないので、育休中もボーナスが出るホワイト企業はボーナスガッツリで月給安い正社員の方が金額的に高くなることもあります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    確かに❗
    うちの会社、ボーナス算定時期に働いてれば少量だとしても育休中ボーナス出るので！そこ、見落としてました！ありがとうございます！😆

    • 3月16日

おすすめのママリまとめ

「妊娠・出産」に関する質問

「妊娠・出産」に関する質問をもっと見る

[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング

妊娠・出産人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング