コメント
りりり
貰えなくなりますね💦
ママリ
時間数が足りてないのではないでしょうか？
それなら仕方ないですよね。
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みぃママ
時間が足りていなかったようです💦
今までよりだいぶ時間を減らしたので
初めて知って驚きでした😅- 3月8日
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ママリ
時間が足りてないなら、
そもそも無理ですものね。
週20時間が必要ですからね😱- 3月8日
はじめてのママリ
育児休業給付金は、もらえなくなりますね💦
産前産後休暇という休み自体は、パート・アルバイト問わず、出産する本人は誰でも取得できます。
ただ、出産手当金は元々社会保険の方の給付金ですので、雇用保険加入だけでは貰えません。
年間の収入が関係するのは社会保険の方で、雇用保険は実際の勤務時間の方ですね。
旦那さんの扶養に入っている場合は、旦那さんの会社で、「家族出産育児一時金」だけ申請ができると思います（いわゆる出産費用としての42万円）
労働者の時給があがるが社会保険には入りたくない、勤務日数や時間が短くなる、などの場合、どうしても雇用保険を外れないといけなくなることがあります。
週の労働時間が２０時間以上であることが条件なので、
4時間×週5日
または月に20日前後勤務していないと、雇用保険加入継続が難しい計算になります。
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みぃママ
詳しくありがとうございます😭
とてもわかりやすいです！
職場に聞くと産休育休は取れるけど
手当は出ないときちんと説明して頂きました💦- 3月8日
みぃママ
やっぱりそうなんですね💦
特に説明も無く、雇用保険から抜ける事と
失業保険とかも無くなるだけ言われて💦
よく考えたら産休育休もじゃん！ってなりました😭
なかなか辛いですね💦