企業が履歴書を急ぐ理由は、早く採用の可否を決めて伝えたいからです。4ヶ月後の予定であり、不安に感じる理由です。
フルタイム勤務で就職するまでにあと4ヶ月先の予定でいます。仕事内容やお給与のことを電話口で質問すると、お話だけでも聞きに来ないか？と言われ、会社に伺うと面接でした。
履歴書を持ってきてなど何も言われておらず、当日持って行けなかったのですが、面接後に電話があり働き始められるのは具体的にいつか。履歴書を早めに送ってもらえないか？と言われました😯😯
まだ4ヶ月も先のことだったのですが、何故企業さんは履歴書を急ぐのでしょうか？？早く採用かどうか決めてお伝えしたいと言われたのですが、急ぐ理由がわからなくて…
- はじめてのママリ🔰
コメント
もん
他にも候補の方がいらっしゃるのでは？？急ぎで用意された方がいいかと思います✨
ママりん
とにかく人が欲しいんでしょうね…早く内定出してキープしたいというか💦
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はじめてのママリ🔰
やはり他に流れないようにキープしたいのかなって思いますよね！人不足と思うと少し不安になってきました😓
でも早く履歴書を送ろうと思います。ありがとうございます😊- 2月28日
はじめてのママリ🔰
同じようなことが先日ありました。私は5月スタート希望、向こうから食い気味だったので気になってたら、辞める人がいる・人手足りないとのことで3月中に引き継ぎで出社して欲しい(勤務自体は5月〜でOK)と言われたので辞退しました。
でも私のパターンとも違うと思いますし、実際職場見に行って良さそうだと思ったらいいと思います😊はじめてのママリ🔰さんが優秀な方だからどうしてもきて欲しく、早くキープしておきたいだけでは？😊
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はじめてのママリ🔰
いえいえ、優秀なんてとんでもなく。むしろ未経験の分野です😊
ままりさんは何故辞退したのですか？環境が良くないと判断されたのでしょうか？良ければ聞かせてください🙇♀- 2月28日
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はじめてのママリ🔰
4月から保育園なので3月中に引き継ぎで出社が厳しかったので辞退しました！いま育休中なので働きすぎると育休手当も止まりますし、先方は2週間出て欲しいとの話でした。
- 3月1日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！明日には出せるように急ぎます✨