年収が190万になるパートへの転職予定です。出産手当金や休業給付金はもらえるでしょうか？同じ経験の方、教えてください。
年金や保険料などについてです。
同じ会社で正社員からパートに
変更予定です。
保育園のお迎え時間が遅いことから
パートへ切り替え予定で給与はあまり
変わりません。週30時間に満たないため
パートになるのですが、その際年収が190万
くらいになる予定です。
自分で月3万の年金や保険料を払うのは
理解したのですが、今後妊娠出産した際に
出産手当金や休業給付金などは
おりないのでしょうか？
もし、同じような境遇の方がいらっしゃいましたら
教えて頂けますと有難いです🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(4歳0ヶ月, 6歳)
msms
社会保険に加入（雇用保険も）されているので、
出産手当金、育休給付金等はもらうことはできます😀
Mayu
年金や保険料というのは国民健康保険と国民年金の事ですか？社会保険（雇用保険）が会社での加入なら手当おりますが、自己で国民健康保険なら出産手当、育児手当はもらえないと思います。出産一時金は全国民に支払われると思いますよ。
ママリ
週30時間満たないから国保ということですよね？
それなら出産手当金や傷病手当は対象外ですね。
育児給付金は雇用保険に加入していれば大丈夫です🙆♀️
退会ユーザー
国保だとでないですよ。
そのまま社保にするならでます。
はじめてのママリ🔰
皆様詳しく有難うございました🙇♀️
返信が遅くなり申し訳ありません。
国保なので出ないという
ことですね！！有難うございました！！
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