コメント
はじめてのママリ🔰
子供いると風邪ひいたりでお休みする事もあるから、そのような言い方になってしまったのではないでしょうか？
捨て駒ではなく、パートでもよければ戻ってきてという優しさだったと思いますよ！
正社員で休んでばかりだと、申し訳ない気持ちになるし、雇う側もいつお休みするか分からない人にうまく仕事を振り分けるのって難しいと思います💦
はじめてのママリ🔰
それは嫌な気持ちになりますね💦
わたしも頭にくると思います😡
そんな職場辞めれてよかった !
と思うようにしましょ😊
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モテちゃん🔰
そうですね☔☀️🌈
いまの職場が、残業なし、イイ人ばかり
仕事が楽、高給、家から近い
と、かなり良い仕事に巡り会えたので
良かったと思うようにします🤣💦- 2月18日
モテちゃん🔰
優しいフォローありがとうございます🥺
もともと、年休は全て消化できるような職場で、みんな子供のことでしょっちゅう休んでフォローしあっていたので、それが原因ではないと思うんです😢
育休入る前から、遠回しに『契約の関係で辞めてもらうことになるかもしれない』とか言われていました。
たぶん、あと2人は子供が欲しいと言っていたので、育休補充とかが大変でクビを切りたかったのだと思います…💭
辞めてほしいとは言わずに
うちは◯月から◯月まで
これだけしか売上がなかった。
だから、正社員は到底雇えないんだ。
と、すごく苦しい様子を見せていたので、あれは何だったんだ？と余計腹立たしいです😡⚡