専業主婦ですが、保育園が決まり、働くことになりました。失業保険のことがわからず、ハローワークでの求人も難しく、会社に直接応募しようと思っています。失業保険の手続きや扶養外れる手続きはどうしたらいいでしょうか？ありがとうございます。
専業主婦です。
4月から保育園決まって2年振りに働きます。
扶養外れた方が失業保険をたくさん貰えると
言われたのですが無知すぎるので教えて下さい。
ハローワークで探してましたが良い求人がなく
会社のホームページから電話で面接申し込もうと
思っています。
その場合、失業保険の申請など順番が分からなくて…
まずは、旦那の会社に扶養外れる事を言って、それから
役所で国保や年金手続きで良いのでしょうか？
あと何かしなくちゃ行けないことありますでしょうか？
新しく働く場所を先に決めちゃうと失業保険が貰えない
とか 言われたようで説明が難しくて理解できませんでした💦
私的には、扶養外れず働きたいとも思ってて…
- あかりん(5歳4ヶ月)
すずやん
先に転職先が決まってしまうと失業保険は貰えないと思います。
失業保険が貰いたいのであれば、まずはハローワークにいって申請して、決められた手順を踏んでいかないともらえません。ただ貰える訳ではなくて、就活してますっていう証明が毎月いります。
失業保険をもらっている間に転職先が決まれば、残りの月は満額はもらえないですが、何割かのお金はもらえたはずです。
自分で探した転職先が適用されるかは申し訳ないですがわからないです💦
扶養外れた方が多く貰えるっていう認識が合ってるかわかりませんが、毎月貰える失業保険が扶養から外れる金額の場合、ハローワークの申請時に旦那さんの会社で扶養から外れる手続きと国保と年金に加入する手続きをしてくださいと指示されると思います。
失業保険の金額がわからない状態で自分から扶養を外れる必要はないかと。
失業保険をもらっている間は扶養から外れなければいけないかもしれないですが、転職先で扶養内で働くようにすればまた旦那さんの扶養に入れますよ。
ぴのすけ
｢扶養から外れた方が失業手当をたくさんもらえるの｣ではなく、｢失業手当がたくさんもらえるなら扶養を外れなければいけない｣が正しいです。失業手当の金額は就労していた頃の収入で決まります。その金額が扶養の範囲を超えるのであれば扶養に入ったままではいられないので外れなければならなくなるだけです。貰える金額が少ないなら扶養を外れる必要はないです。
手続きについては上の方が答えてくださっている通りかと思います😀
🐭
失業手当は給付される決められた日数があり、その日数分を一括貰える訳ではなく、毎月規定の活動をして認定してもらって貰えます
なのでまずハローワークにいって申請をしその後から活動をはじめます。
活動をしてから次の認定日にその前の日までの分だけ振り込まれます
旦那さんの扶養をはずれて国民年金と国保に切り替えてその分も支払いをすることになります
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