コメント
ひまわり
ええー。無視ですか？
それはいけない🥲
退会ユーザー
私も見せましたが、無視というか、勤務は通常通りで母健カードの意味無かったです💦
切迫流産、切迫早産になり、体がしんどかったので、有給使って早めに産休入りました！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ままり
1人目も今の妊娠も無視されて妊娠前と変わらない業務しています。
ひまわり
社長さんとかに話してみてはどおですか？🥲
ままり
社長に書類届いてますけど、何にも言われないです。
ひまわり
社長とお話はされましたか？
ままり
1人目出産後に2回連続で繋留流産となり、ようやく授かって、社長に報告したら、復帰して1年で妊娠とか正直また？って思うし周りの負担が限界だから。
小さい子（上の子保育園です）育てながら働かれるのも休み多くて迷惑。
と言われました。
ちょうどコロナで保育園閉鎖になったりRSで入院したり長期で休みをもらってしまい、その後の妊娠報告だったので、こんな事言われてしまい、社長とは関わりたくないというか、こんな事言う人と話したくないといいますか。
現に妊娠しても体調不良で休んだり早退遅刻してませんし、妊娠前と同じ業務をこなしてるので妊娠報告後は何の迷惑も負担もかけてないと思うのですが。
ひまわり
1番偉い人が社長さんですもんね？
話したくなくても話さないと🥲
それに母子健康管理カードを無視するのはよくないし。
今回はどのような事で母子健康管理カードをかいてもらったんですか？
ままり
妊娠初期の悪阻について2ヶ月ほど無理させないでくださいみたいな感じです。
というのは実は建前というか、私全く悪阻酷くないのですが、1人目のときも母子健康管理カード無視されたので先生が書いてくれました。
介護施設でリハビリ担当してる医療従事者なので、力仕事多くて。
しかも、その期間はとっくに過ぎてて今妊娠7ヶ月です。