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子持ち正社員で、転職先から内定いただきました。子供がいることを面接…

子持ち正社員で、転職先から内定いただきました。子供がいることを面接では聞かれなかったので伝えていないです。ただ、履歴書から結婚していることは認知されているので、子供がいてもよいと判断した上で採用いただけたと捉えていいんですか？

コメント

ママリ

履歴書に子どもの事や希望勤務時間を書いていなければ子どもがいない夫婦と捉えられているかもしれません。
勤務時間が長かったり現場とも認識がズレてるかもです。確認したほうが良いと思います🙇

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