お仕事
来月下の子が３歳になりフルタイム出勤になりますが、３人目の妊娠がわ…
来月下の子が３歳になりフルタイム出勤になりますが、３人目の妊娠がわかり、３月末で退職することに決めました。
あと２月.3月の出勤ですが、通勤時間も長いし自分の体調も心配なので今まで通り時短でお願いしたいと職場に申出しました。１日2時間減らす分、有休消化に使えるかなと思ったんですが、母性健康管理カードを産婦人科でもらって時短申請してほしいと言われました。もちろん働かない時間は給料が発生しません。
つわりが酷くて働けないや前回の診察では問題ないので、お医者さんが記入していもらえるか分かりません💦そういう場合でも時短申請で書いてもらえますかね？
辞める前提なので有給消化で短時間にしたいところですが、やっぱりそういうのはできないんですかね💦有給もまだ20日はありそうです😱
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月)
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