育休中の復職先が通えず辞める場合、自己都合ですか？2歳で保育園入れず辞める場合も自己都合ですか？
失業手当に詳しい方お願いします！
上の子の育休延長中に出産し、そのまま下の子の育休中です。2歳まで延長希望です。
その間に私が働いてた店舗が無くなってしまい(会社自体はあります)、復職するとしたら別の所になってしまいます😥
今のところ近くて通えそうなところがありません💦
この理由で辞める事になると自己都合の扱いでしょうか？💦
また、2歳までの育休が終わる時点で保育園に入れなくて辞める事になった場合も自己都合でしょうか？
- ママリ
コメント
ショコラ
失業手当に詳しくはないですが、会社が倒産や、会社側からリストラされた場合は、会社都合ですが、今回の場合は、完全に自己都合ですよね。
販売員ですと、異動はつきものですし、通勤距離が遠くなる、近くなるはありますから…
また、2歳まで育休手当もらって、保育園に入れないから退職も、自己都合ですね。
うぃん
失業保険の受給資格は、退職時点で、過去２年間（育休等があれば最大で４年間）に働いた期間が12ヶ月必要です。
今の時点退職しても、自己都合退職では受給資格がありません。
産休中が給与ありのところか、会社都合の退職（必要な働いた期間は６ヶ月）ならまだ可能性がありますが…
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ママリ
私の場合は自己都合になってしまうということでしょうか💦
- 1月14日
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うぃん
会社がそのまま契約を打ち切るなら会社都合退職、会社が条件変更（別店舗）を提示したうえで契約継続を打診したが合意に至らなかったときは、正当な理由による自己都合退職になるかと思います。
２歳までに復帰できなかった場合、自分から退職を申し出る場合も自己都合になります。- 1月14日
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ママリ
たしかにそうですよね💦
ありがとうございます！- 1月14日
はじめてのママリ🔰
自己都合でも会社都合でも2歳まで育休後の退職であれば、失業手当はもらえないので変わらないと思います。
あと3ヶ月の以内くらいに会社都合退職なら可能性はありますが、今は育休延長中と考えるとそれも難しいそうですし。
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ママリ
そうなんですね💦ありがとうございました！
- 1月14日
ママリ
この場合でも自己都合なんですね💦ありがとうございました！