コメント
ママリ
産休中に給料は出てないんですよね？
産休手当は社会保険に加入していればもらえます。
1人目と2人目の間が1年働いていないので、1人目の産休前まで遡れないと育休手当は厳しいです。
2人目と3人目の間に仕事復帰しないのなら4年遡れますから、たとえば2019.1月まで遡れれば可能性はあります。
2019.1-2023.1の4年間です。
2023.1月に育休に入るってことは出産は2022.11月、そこで生むためには2022.2月が最終月経‥つまり、あと4か月後に妊娠しないといけないです😅
ぴのすけ
最大4年であって、誰でも4年遡れるわけではありません💦
育休開始前2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることが条件ですが、「その2年間のうち産休育休などで休職していた分のみ」追加で溯ることができます。
例えばすぐ妊娠して来年9月が予定日だとすると、2022.11~育休になりますので、原則の算定期間が2020.11~2022.10。
そのうち2021.5~が産休育休ですから、追加で遡れるのは18ヶ月。
つまり2019.5~の間で条件を満たす必要があります。第1子と第2子の間で働いていた期間は12ヶ月に満たないので、連続で育休をとると育児休業給付金はもらえません。
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しょーこ
有給消化を2021年6月14日までしてたのですが、ギリギリ条件満たしたことになりますか？
- 12月16日
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ぴのすけ
どれだけ有給をつかったかがわかりませんが、その期間も勤務している期間と変わらない頻度で有給をとっていたならば、少なくとも2歳差なら連続で産休をとっても育児休業給付金はもらえるかと🤔2年以上育休が取れるなら2024.4月出産までは育休からそのまま産休で大丈夫だとは思います。
計算に若干誤差がある可能性はあるので、ギリギリだともしかしたらもらえないかもしれません。- 12月16日
退会ユーザー
2歳差、つまり2023.4〜2024.3生まれの子を産む場合は、数ヶ月復帰しないと育休手当は貰えないですね。
ママリ
主さんの場合は復帰していた時の正確な日がわからないと、何とも言えませんね。
かなり、本当にかなり微妙なラインです。
ここが11日以上出勤した月が12ヶ月あるなら可能かと思いますのが、
ないなら、
最大4年ですが、
主さんの場合は復帰してますから、3年しか遡ることができないので、1人目のお仕事前までは遡れませんので続けては難しいです。
しょーこ
2人目を2歳まで保育園入れない予定で二歳差で3人目が欲しい場合は育休手当でないということですか?