保育所の入所書類が配られる日で、育休中の女性が、育休期間終了後の4月に入所させたいが、5月や6月での育休明け申し込みは可能か悩んでいます。早めの復帰を希望しています。
今日から保育所の入所書類が配られる日なのですが
私は今育休中で、9月半ばまで育休期間になっています。
ですが、保育所を育休期間が終わる9月入所ではなく
4月に入所させようと思い書類を提出するつもりです。
けど、離れるのが寂しい気持ちもあり
少しでも長くいたくて、5月とか6月で育休明けとして
保育所を申し込むことってできるんでしょうか？
9月入所であれば育休明け申し込みができるのは
しっているんですが、早めに年度途中
育休明け申し込みできるのかなと。
会社から早く戻ってきて欲しいと言われ
なるべく早めに復帰する予定ではいますが
少しでも長くと思い😭😭💦
文章がぐだぐだですが、わかる方いたらお願いします😭
- hikako(3歳0ヶ月, 6歳, 7歳)
moony mama
自治体にもよると思おますが。保育園待機児童はいない地域にお住まいですか？
年度途中でも育休明けで申請はできると思いますが… 保育園側に受け入れられる余裕があるのかが問題になると思いますよ。
ミミ
会社の指定された育休期間より早く復職するってことですね？
それだったらいつでも大丈夫とは思います！
ただ、保育園の空き状況はどうでしょう？
5月や6月で定員オーバーになってしまうなら
4月入園で復職が最短ですね🤔
逆に9月だから9月申請で入れたらよし、ダメなら延長するのが一般的とは思いますが、延長出来ない会社なのでしょうか😂
退会ユーザー
私は会社で育児休暇がいつまでかの書類を書いてもらい出しました！
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