お仕事
退勤後に翌日休みの連絡をSMSメールで送るのは失礼でしょうか。子供の体調が悪く、明日も休みになりそう。マネージャーに伝えられず、電話かSMSで連絡するか悩んでいる。Gmailアドレスもあるがわからない。心配はほとんどない。
退勤後に翌日休みの連絡をSMSメールで送るのは失礼でしょうか💦
ここ数日、子供の体調が悪く今日は実母に見てもらっていました。勤務中もLINEで状況を伝えてもらっていましたが、微熱と咳で明日も休みになりそうです。
マネージャーが今日1日外勤で私が退勤する時にも帰ってきておらず、伝えられませんでした。
今から電話をするか SMSメールで伝えるか 明日の朝一で電話するか😵💫
会社のGmailアドレスもあるのですが、帰宅後でわからないです😭
今日で仕事は大体終わらせてきたので、仕事の心配はほとんどないです💦
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月, 5歳10ヶ月)
ジャス民 🌈
電話の方が いいかと思います 💦💦
はじめてのママリ🔰
まずは今から電話してみます。
電話に出なかったら電話に出られなかったので取り急ぎ〜でメールします。
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はじめてのママリ🔰
グッドアンサーありがとうございます😊
子供さん、早く体調が良くなりますように。ママも大変だと思いますが体には気をつけて下さいね。- 11月10日
はじめてのママリ🔰
電話通じて伝えられました🥲
働き始めたばかりで質問すみませんありがとうございました😭😭
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