お金・保険
出産のため休職中の女性が、掛け持ちパートで働くことを考えています。配偶者は個人事業主で家族は国保に加入。掛け持ちで社保に加入すると損になるか、税金や保険について教えてほしいです。
保険、税金について教えて頂きたいです。
現在出産のためパートを来年4月まで休職中です。
育休手当などもありません。
そこで、今すぐからできるコンビニなどのパートを
掛け持ちしようと思っています。
もとの職場を復職した際、勤務時間を増やして
社保に加入しようかと思っていたのですが、
掛け持ちすると働き損になりますか？
また、旦那が損になったりするのでしょうか？
一つ目のパートで年間約106万
二つ目のパートで年間約72万
になる計算です。
旦那は個人事業主で、
現在は家族共に国保に加入しています。
税金や保険について無知でして
お恥ずかしいのですが教えて頂きたいです💦
- ぼー(2歳10ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
ママリ
現在国保で年収が100万円を超える働き方ということなので、主さんには働き損の域というのはありません。働いたら働いただけ収入になりますし、国保の保険料は働いたら働いただけ高くなります。
出来れば主さんはご自身のパート先で社保に入る方がいいかな～と思います。
似たような金額の保険料と年金を払うなら国保より社保の方が受けられる恩恵が違うので💦
ぼー
コメントありがとうございます！
なるほどです！
やっぱり社保に入ったほうがいいのですね💦
4月から社保に入れるように会社にお願いします。ありがとうございます！