育休延長の相談です。希望書類提出後、職場に伝えるべきか悩んでいます。どうしたらいいでしょうか？
完全に自分の気持ちだけで
育休延長した方いらっしゃいますか？
なんて職場に話したらいいのでしょうか😣？
来年6月で１歳になる2人目の育休中です。
上の子は2歳で入ったので
早くても1歳半〜2歳まではお家でみたい、
3人目は考えてないので可能な限り在宅でみたいのが
理由です。
激戦区でもなく、市役所に問い合わせたところ
願書だけ提出すれば大丈夫、稀に希望のところに
入れないことはあるけど...
とのことでした。
これから出す書類に令和4年の12月から希望と
書いてそれが通れば
職場にそのまま伝えればいいのか
素直に延長したいと伝えるべきなのか？
ぜひ教えてください🥺
- ママリ
コメント
はじめてのママリ
私は、「保育園が意外と激戦で😢私も予想外でした…」って言ってました🤣
特に会社から市役所とかに確認の電話はかけたりしないのでこれで行きました（笑）
あとは、旦那が転職したこともあり、「もしかしたら引っ越すかもしれないから、今保育園入れると転園する可能性もあって、そうすると子供に影響出ちゃうかなと思って…」みたいな感じで伝えました！
くにちゃん
子供はまだコロナのワクチンが打てる年齢ではないので、集団生活に抵抗があることを理由に延長しました😄
自己都合なので給付金などは一年で終わりましたが、3歳まで育休です😊
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ママリ
ありがとうございます！
1人目だったらその理由
使いたかったです😂😂
自己都合だと手当ては出ないん
ですね😳！
3歳までいれたらお子さんも
嬉しいですね💓
楽しんでください☺️💓- 10月27日
そよかか
市役所では年度入園のことを聞いたのでしょうか？それとも途中入園のことですか？
うちド田舎なので、年度入園では待機ゼロですが、途中入園は0歳児クラスは空きなかったです💦
しかもたまたま地区の公立保育園が園児集まらず0歳クラスない年で(年度入園時に他園の0歳クラスへ調整されたそう)、「地域の保育園に入園できなかったので」と年度入園のときにそれを理由に年度入園申込み自体しませんでした。
会社によって違うかもですが、育休1年なら来年6月誕生日前日まで何も手続きなく育休とれますよね？
なので、もし4月の年度入園申込みしようとしてるのであれば、その必要はないし会社に何か伝える必要もないかと思います🤔
問題は、6月の途中入園できるかどうかですよね。。
できなければ延長だし…そうなれば多分半年延長後の12月途中入園も入れないとして、1歳クラス4月年度入園の申込みをしていれば、2年近くは家庭育児できると思います！
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ママリ
ありがとうございます♪
途中入園で聞きました！！！
うちの市は離乳してることが
前提なのでたぶん半年とかだと
断られます😅（認可の保育園など生後3ヵ月頃〜預かってくれるところもあります）
市役所のひとは年齢が低いほど
保育士を確保しないとだから
育休延長できるようであれば
なるべく2、3歳でいれて貰える方が嬉しい感じでした。
基本は誕生日前日まで育休で
そこから保育園だと思うんですが
例えば1歳3ヶ月になる9月に入れたくて願書もその月を書いて提出し
受かった場合は
会社に9月から入れますー！で
通せるんですかね😀？
6月に入れなかったの？ってなるんでしょうか？- 10月27日
ママリ
なるほど！！！
参考にさせてもらいます😊🙏
引っ越しはさすがにできないですが
今年は人数多かったみたいで💦
的な感じで濁らせて？がいいですかね！
ちなみに何歳まで育休予定ですか？