お仕事
内定を受けた企業の条件が不安で、辞退の連絡ができずにいます。明日、年間休日数など確認し、辞退の話をしても大丈夫でしょうか。
【悩んでいます】
今日面接に行きました。
そしたら、その場で内定をいただき、
受かれば良いなと思っていた企業なので、
内定承諾の返事をしました。
しかし、話を聞いていくと少し求人票と違う内容が出てきたり
年間休日数が記載よりも全然少ない？となっており
その場で承諾したことを後悔してます…
制服もその場でいただいてしまい、
色々と不安になっています。
また、社長さんが少し怖い方で
（いわゆるガテン系のような方）
上記のことを言ったら、怒られるんじゃないかと思って
辞退の連絡も上記の確認も言えてません。
明日確認の連絡を頑張ってして
年間休日が少なかったりしたら
辞退の話をしても大丈夫でしょうか。
- まるっちょ
コメント
初めてのママリ🔰
断るなら はっきりと
言った方がいいです🥺
主さんは、子供がいても働ける職場で考えたと思うので🥲
まるっちょ
そうですよね。
怒鳴られたりしたらどうしようと不安になってました。
しかも、今日、雇用保険や健康保険の加入について言われていたので、もう遅いかなぁと思っていたんですが、言っても大丈夫ですかね。
初めてのママリ🔰
会社からしても
少し働いてやっぱり辞めますと言われるよりは
働き始める前に言われた方が
面倒くさくないと思うので🙂！
怒鳴られたりしたら
尚更、断ってよかった～て
なると思いますよ🤭🤭
まるっちょ
そうですよね😭
明日頑張って連絡します！
条件が合えば、そのままお世話になろうと思います。
ありがとうございます😭
初めてのママリ🔰
働くなら 気になることは
全て 説明してもらって
理解したいですよね🙆♀️！
頑張ってくださいね✩.*˚