コメント
退会ユーザー
私ではないですが、友達は、育休とってました！
ぴよmama
保育園パートです
育休取れますよ
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ひいらぎ
ありがとうございます😊！
- 9月29日
aiko
パートでも育休は取れます(*^_^*)
が、条件があります。
1年以上その会社で働いていることと、
あとは月の出勤が11日以上継続しないと育休は取れないです。
妊娠によって契約内容を変更したり、退職を迫ることは法律違反になりますので、
よっぽど悪質な会社でない限りand勤怠が悪くならない限り、大丈夫だと思いますよ。
あとは、パートさんの場合産前産後は無給になります。
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ひいらぎ
わかりやすくありがとうございます！
月に最低11日出勤ということでしょうか？？
無給なのは初めて知りました！- 9月29日
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aiko
そうです(*^_^*)
月に11日以上のペースで、1年間は働き続ける必要があります。
産前産後休暇は、社会保険に入っているパートさんなら取得が出来ます🌟
社会保険に入っていないパートさんは、
産前産後は長期休暇扱いになり無給になってしまいます。- 9月29日
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ひいらぎ
なるほど~！ありがとうございます！(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
社会保険に入ってなくても、長期休暇とか取得できるんですね💨
とても参考になりました♡- 9月29日
退会ユーザー
私はパートで社保入ってて産休、育休いただいてます！
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ひいらぎ
そうなんですね！
ちなみにいつまで育休とれましたか？？- 9月29日
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退会ユーザー
一応、１年はいただいてますが、保育園の都合上、延長せざるを得ない感じです💦
- 9月29日
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ひいらぎ
そうですよねぇ💦
なかなか空いてないのが現状ですもんね(´；Д；`)- 9月29日
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退会ユーザー
もしそれで復帰しろ！と言われたら辞めますけどね（笑）あんまり復帰したくないのが本音なので...😅
でも社保入ってる分、ちゃんと出産手当金、育児休業給付金もいただいてます！- 9月29日
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ひいらぎ
無理なもんは無理ですもんね~(´；Д；`)
出産手当金もでるんですね！
素晴らしいです😍- 9月29日
退会ユーザー
うちの会社もパートさんでも育休取れますよ〜。正社員と違い、無給ですが。
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ひいらぎ
ありがとうございます😊
- 9月29日
退会ユーザー
以前勤めていた職場は、育休はありませんでした…
正規雇用でも…(*_*;
私は、妊娠を上司に伝えたら、遠回しに「辞めろ」と言われました＿|￣|○
ハッキリ辞めろと言うと、ブラック企業になってしまうので、遠回しでしたね(ーー;)
私は、辞めました。
女ばかりの職場なのに、その対応は辛かったですね…
素敵なお仕事に出会われるといいですね☆
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ひいらぎ
うちも以前勤めていた職種も、正規雇用でしたが
辞めろ~的な雰囲気だされてました(´；Д；`)
女性ばかりの職場ならわかってくれそうなのに
ショックですよね💦
来年あたり探して見ます(´；Д；`)- 9月29日
さるあた
育休ではないですが、席を置いておくことはできました。
退職を迫られたことないです。
保育園の書類も復帰するのを前提で書いてくれました。
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さるあた
ちなみに、席を置いておく人は他にもいましたが、保育園の書類を書いてもらったのは私が初めてだったみたいですが、復帰をする約束で書いてくれました。
- 9月29日
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ひいらぎ
お給料でなくても
席があるだけでも、安心ですよね！
融通が利いている職場ですね😍- 9月30日
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さるあた
席があるだけで安心でした。
職場で色々あり、息子妊娠してすぐ辞めちゃいましたが、またいつか働けるようになったら戻りたいなって思ってます。
会社自体は好きではないですが、融通は効くので。- 9月30日
ママリ
パートですが今育休中です(´◡`๑)
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ひいらぎ
ありがとうございます😊
結構取れてる方いて安心しました！- 9月30日
ひいらぎ
コメントありがとうございます😊
そうなんですね！ちなみにお友達職種はなんでしたか？
退会ユーザー
スタバです。
ひいらぎ
ありがとうございます😊