コメント
ひろ
特に無いです💦
大企業正社員ですが、普通に有給で休みました😂
会社独自のコロナ関連の休暇があればラッキー、くらいですね…
退会ユーザー
中小企業でしたら同僚が手当を貰っていましたが、大企業ですと有給か、会社によって特別休暇をくれたりする他無さそうですね💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます♪
うちの会社、特別休暇ないんですよー((̵̵́ ̆ͯ̑͟˚̨̨̩ ̆ͯ̑)̵̵̀)
交渉してもやってくれなくって😭- 8月30日
ゆいx
大企業だとなしですね😅💦
うち大企業と呼ばれる会社勤めですが…。
良くて有給消化で終わります💦有給なかったら事故欠扱いみたいですよ😭💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
うちも、中小企業だっと思ったら大企業の分類でした！
コロナ関係は、全部支援してほしいです(⌯︎˃̶᷄ᗝ˂̶̥᷅⌯︎)- 8月30日
はじめてのママリ🔰
私も濃厚接触者で休んでました‼︎
国のでは手当て等は無かったです😭
でも会社ので有休扱いになると思ってたのですが有休ではない休みで有休消化にならないみたいです🥰
ちゃんと給料の補償はされてるみたいでした‼︎
会社次第だと思うのですが…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
凄いいい会社ですね！！
休みで有給消化じゃないって事は特別休暇って事ですかねー？- 8月30日
へも
うちの会社は本人が陽性、濃厚接触者の場合は出勤扱いになるみたいです！大企業です☺️わたしが微熱続いてPCR受けた時、主人も休まないといけなかったですが欠勤にはならなかったです！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
ちゃんとしてくれるいい会社ですね☺️- 8月30日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
やっぱり無いですかねぇー(⌯︎˃̶᷄ᗝ˂̶̥᷅⌯︎)
厚生労働省のやつ、中小企業は給付金貰えるのに大企業になると制限があって貰えない、、、
やっぱり有給消化しかないですかねぇー(⌯︎˃̶᷄ᗝ˂̶̥᷅⌯︎)