退会ユーザー
応募はしてみて、受かってからでも良いのではないでしょうか？
職場には引き止める権利はないですので….
ぽむ
新しく応募したところに受かったら必ず辞めるっていうなら受けてもいいと思います🤔
それをも分からないなら無謀かと😅
はじめてのママリ🔰
辞めたいのなら応募して受かったらそちらに行き、きちんと退職伝えたら辞めちゃえばいいと思います💦
労働者が辞めたいと言っているのに辞めれないってことないので
仕事に代わりは、いるので自分優先してドライにいけばいいと思います。
ユウ
辞めると決めているなら早い方がいいのでは？最低でも規定まで、できれば1ヶ月くらいは余裕持って伝えておく方が次の人材確保や引き継ぎが可能かと思います😊
うちの職場はそれで問題になりました。
まだ退職の意思を伝えてないまま次のスタートを決めてしまい、それが人員不足が事前にわかっていた時期直前だったからです。
スタートを遅らせる・週1〜2だけでも継続など様々な交渉の末、本人の希望より早い「今出てるシフトまで」で退職になりました😓
レアかもですけどこういう事例もあります💦
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