退職後の保険や扶養について教えてください。再就職前の1ヶ月間、扶養に入れるか、国保や年金手続きは自分でするべきか迷っています。手続きはどこで聞けばいいでしょうか。
退職後の保険について教えて下さい。
フルタイムで働いていて，8月いっぱいで退職します。今は有給消化期間です。
再就職手当をもらうために，9月末からの就職を考えています。
この場合仕事してない1ヶ月ない期間，主人の扶養に入ることはできるのでしょうか⁉️
扶養の手続きしても1ヶ月ぐらいで抜けるなら，自分で国保と年金の手続きをした方がいいんでしょうか⁉️
退職後の諸々の手続きをどこで聞いたらいいのかも分からずです😵
- ykmママ(5歳4ヶ月, 9歳, 12歳)
コメント
YｰRｰS
その期間に失業保険を受給しないのであれば扶養に入ることは可能です。受給する場合は日額に上限があります。
私だったら…ですが、
確実に9月中に再就職出来るなら国保と国民年金に加入します。手続きが簡単ですし9月中に社保に加入できれば国保と国民年金は支払う必要もありませんし😊数ヵ月に及ぶ場合は保険料が勿体無いので扶養に入ります😅
ママリ
再就職手当をもらうのは結果論であって、
最初から私は失業手当いらないので再就職手当で！とはなりません。
ですので、
国保になるかと思います。
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ykmママ
回答ありがとうございます。
扶養に入るより，国保にしといた方がいいんでしょうか⁉️- 8月11日
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ママリ
日額が出るのですが、
それが3,611円を超えていると、そもそも扶養には入れませんよ🥶
待機の期間中ってことですか？- 8月11日
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ykmママ
日額3611円ですか~フルタイムだし，上限の半分ぐらいなんで超える可能性が高いですよね💦
期間としては再就職するまでの期間なんで，9月から9月末までの保険をどうしようか迷ってるんですが…💦💦- 8月11日
ykmママ
9月中に就職できれば手続きしても国保と年金の支払いはいらないんですか⁉️😳
それは初耳でした💡
それなら~短期間で主人に扶養の手続きしてもらうのもあれなので，自分で国保・年金の手続きした方がいいですね✨
YｰRｰS
9月中に就職して社保の加入日が9月中であれば国保と国民年金保険料の変わりに社会保険料が発生することになりますからね😊
ykmママ
そうですよね💡
国保と年金の手続きをして就職したら，どちらもダブって払うことになるのかと思ってました💦
詳しく教えていただきありがとうございました😊