お仕事
育休延長中で体調が悪く、会社を辞めるか迷っています。保育園申し込みや辞め方についてアドバイスを求めています。
育休、保育園について質問させてください🙇♀️
批判などは無しにして頂けると嬉しいです。
現在育休延長していて、もうすぐ2年になります。
去年末くらいから体調崩す事が増え今は通院中であまりメンタル面もよくありません💦
ちなみに原因は詳しくは分かっておらず、自分でもたくさん調べたり体に良い事はたくさんしているのですがなかなか良くならず最後の育休延長しました。
会社が移転して遠くなったことなど、他にもいろいろ理由はありますがあと数ヶ月で体調が良くならなければ辞めようと思っています。
会社側も元々経営難だったので無理して復帰しなくても大丈夫だよと言う感じなのですがその場合でも保育園は申し込んでおいた方がいいでしょうか？
もし申し込まずに辞める場合は会社には一身上の都合でいいのでしょうか？
会社が本当に小さく、今まで育休取った人もおらず誰もそういう事が分かる人がいなくて…
2年取ったけど辞めた方や知っている方いたらアドバイスお願い致します🙇♀️
- さや(生後11ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
ゆう
2年取ってないですが、育休とって辞めて転職しました。
一身上の都合で大丈夫ですよ！
退職後は転職ですか？
それとも幼稚園予定ですか？🤔それによって保育園申し込みが変わるかもしれないですね☺️
さや
コメントありがとうございます✨
退職後体調が良くなれば転職したいと思っています！
お子さんいての転職活動はやはり大変でしたか？？😭💦
ゆう
全然大変じゃないですよ☺️
1回で内定もらいました。
私は退職前に保育園申し込み出して、同時に転職活動もしてましたよ。保育園も同じくらいに決まって育児休暇もらってた所を退職しました☺️
さや
素晴らしいですね🥺👏
私の場合はすぐには仕事は難しいかな？と思っていて株とか勉強しながら体調が戻り次第仕事探したいと思っています！
転職活動しつつ保育園も入れたら最高なんですが、、😭✨