お仕事
正社員でシフト制のフルタイム勤務。月8日休みが決まっているが、祝日が多いと有給消化になる。里帰り出産で早く帰る必要があり、有給が不足気味で心配。
正社員フルタイム勤務です。シフト制です。
2年前に正社員で職場復帰してます。
日曜日と祝日は休みです。
月8日休みと決まってますが、
祝日が多いと8日を超えてしまい有給になります。
先日の妊婦検診のときに、里帰り出産のときは
産休より2週間ほど早く帰った方がいいって言われましたが、
娘の発熱が長引いて数日休んでしまったりと
それまでに有給が多分ほとんどなくなると思います。
2週間早く帰るなんて無理そうです……。
- はじめてのママリ🔰(2歳11ヶ月, 6歳)
mama
それならお腹が張るとかで休職して傷病手当の申請したらどうですか？？
里帰りで病院かわると書類がそれぞれ必要で手間はかかりますが、傷病手当なら無給よりいいでしょうし😊
退会ユーザー
欠勤するしかないんじゃないですかね？？🤔
２週間なら月収の半分弱くらい引かれる感じになるかと思いますが、無理しないのが一番かと…
はじめてのママリ🔰
まとめての返信失礼します！
参考になりました！
傷病手当や欠勤など、職場の人と相談してみます😊
ありがとうございます
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