雑談・つぶやき
求人に9-15 9-16選択OKって書いてあったのにいざ面接受けてみると15希…
求人に9-15 9-16選択OKって書いてあったのにいざ面接受けてみると15希望の人には一応16でも大丈夫か聞いてます。って何？🙄
なら9-16で求人だせよ🙄
子供の体調不良など臨機応変に対応しますって書いてあるのに、休むのは常識の範囲内で、、、。って扶養内で働きたいのにズル休みする人いないでしょ😇
土日祝休みってかいてあるのに繁忙期の休出できますか？
半日でも協力してもらいたい。ってなら求人票にかけや🙄
社長、私も三人子供いるのでとか言って理解ある言い方だったけど全然😇
こっちは家事育児、急な通院を考えて15希望って言ってんだよ。三歳くらいまではよく風邪ひくんだよ。
こーゆう会社は入社しても不満多いんだろうなー。
でも従業員ほぼ小さい子供いるママさんだから、周りの理解はあるのかな〜😩
- ぽん(4歳6ヶ月)
コメント
ゆるこ
あるあるなんですかね〜。
結局辞退しました？？
ぽん
これあるあるなんですか？
採用されるかもわからないので、もし採用されたら断わろうとは思ってます😂