旦那が鬱病で休職した場合の保育園や手当について相談中です。

うつ病持ちです。休職もしたことあります。
・休職の方がいいです。傷病手当金ももらえるし、転職活動も大変なので、、、
・ストレスやプレッシャーを与えないこと
・休職になっても、保育園は退園にはなりません。退職で2ヶ月以内に次の仕事が決まらなければ退園になります。

• 6月14日

・鬱の診断書があるなら疾病枠で症状ある限り在園できると思いますが、念のため役所に確認してください。

・絶対傷病手当です。
もう退職すると決めているなら、ちゃんと手続きしたら退職しても１年半傷病手当が受給できます。
（職場に伝える。有給を使い切ってから連続で３日休む。そのまま出勤せず退職する。など）
疾病が退職理由なら、手続きしたら、３年くらい猶予が与えられ、治ってから申請したら失業手当を受給しながら求職もできます。

・仕事や人間関係が鬱の理由なら、ある程度回復したら家庭内外で好きなことはできたり楽しめたりしますが、家庭で元気でも決まった時間に職場に行ってノルマをこなして、というのは別次元の話ですから、もう仕事行けるんじゃない？などは禁句です。

• 6月14日

結婚して2年目、妊娠3ヶ月になったくらいに旦那が鬱症状で失業しました。
うちは厳密に「鬱病」ではないのですが鬱の症状がありました(´._.｀)

うちの場合は過去既に傷病手当を使っており（同じ病気で2度は貰えないとかどうとか・・）、失業手当の一択でした。病気理由の失業だったため3ヶ月の待機期間は無しになりましたが、なんだかんだ初回の支給まで1ヶ月以上は待った気がします。

急に泣き出したり、ちょっとしたことで尋常じゃない凹み方をしていました。
うちの場合は特に、私に捨てられるのでは・・・というのが一番恐怖だったのではと見ていて思いました。凹んでしまうと目も合わなくなり、うつむき加減でぼーっとしたり、「もう死なせてくれ！」と泣きつかれたり、逆にすごくイライラしたりしていました。凹んでいるのに気づいた時は横に座って背中をさするようにしていました。
「あなたが大事だよ」という態度をしめそうと思っていました|･ω･`)

鬱を患っている方も辛いとは思いますが、横にいる人間も辛いです。
私の場合は誰にも相談できない上、初めての妊娠中・・・。
金銭的な不安が強かったです。どなたか相談できる人はおられますか？身内が理想かもしれません

お仕事ですが「転職」が本人にとって負担になる場合があると思います。うちは「働かなければ働かなければ」となり気分が落ち込んでいました。
金銭的に余裕がお有りでしたら、しばらく休職して、働く事は一旦忘れさせてあげるのが理想かもしれません。
私は数ヶ月したらさっさと再就職するだろうと思っていましたが、実際は1年近く無職でした。家計は火の車・・。
それが原因で私のストレスが爆発、泣いてしまい旦那とぶつかり、旦那が凹み、それを私が慰める・・。ある種のワンオペでした( ´⚰︎` )笑

奥様にいろいろな負担がかかってくると思います。相談できる人、手伝ってくれる人が必要だと思います。抱え込まないようにして下さいね。

• 6月17日

旦那が鬱で６年治療してます！

傷病手当使えるなら辞めずに使った方がいいです！
１年半使えます！
あと鬱の人に転職はやめたほうがいいです！仕事で鬱になってるので一度お休みして、、休んでる間に辞めるか続けるか違う部署にいくか決めたほうがいいです！やめた後も傷病手当は使えます！

お金のことが心配であれば自立支援制度があり鬱と診断された病院のみ１割負担になる制度があります！うちの旦那はなかなか申請せずもったいないことしました。市役所いくと色々教えてもらえますよ。

保育園は診断書があれば通えます！

いま８月なったのでその後どうなったか分かりませんが、鬱はよくなりますから焦らずゆっくりです☺️旦那は未だに、薬手離せないですが元気に働いてますよ😃

• 8月20日