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あおい
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養育期間標準報酬月額特例について復職しましたが、特に時短なども取ら…

養育期間標準報酬月額特例について

復職しましたが、特に時短なども取らず、フルタイムで復帰し、お給料は減っていない状況です。
その場合この特例については出すメリットはないという理解で合っていますでしょうか。

お給料が減った場合に、将来の年金が下がらないための措置だと認識しているのですが、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。🙇‍♀️

コメント

ママリ

そうですね、給料が下がらないなら対象にならないと思うので、出さなくていいと思います。

  • あおい

    あおい

    会社から自己判断で、ときたので困っていました。
    ありがとうございます。

    • 6月8日

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