コメント
れみまま
以前時短でした!月の手取りが2〜3万減りました。ボーナスは月給×2.5なので、そんなに減ったとかんじたことはないです！
ままり
うちは部分休業取るだけならボーナスは丸々貰えます！ボーナスは手取りでなくて基本給で計算されてるので…
会社によって違うのですかね？🤔
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たーまま
ボーナス丸々もらえるんですね😭！羨ましいです、、
ちなみにままりさんは総合職ですか？？総合職と一般職とで違ったりするのかなぁと思い…
ちなみに私は一般職です。- 6月7日
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ままり
一般職です！看護師です！
育児短時間勤務になると基本給下がるのでボーナスも下がるんですが、部分休業だと基本給から早く帰った時間減額って感じで基本給は変わらずなので、ボーナスは丸々もらえるってなってます！- 6月7日
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たーまま
看護師さんなのですねー！
なるほど、部分休業というシステムが採用されているのですね！
うちは会社独自の評価制度がある模様。。
子どもの風邪などで休んでばかりなので、評価が悪かったのかな〜😅
頑張ります（笑）
ご回答ありがとうございました❤️- 6月7日
ふ9🍵
うちの会社はボーナスは基本給で計算されるので時短は関係なく満額もらえます。
ボーナスは会社の定めによるものなので本当に会社によって異なると思います。
ちなみに総合職ですが、一般職という括りのない会社なので差はわかりません。
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たーまま
やはり満額貰える会社が多いのですね！！🤩
貰えるだけ有難いと思って感謝したいと思います🤣🙏
ご回答ありがとうございました❤️- 6月8日
ママリ
うちもボーナスは時短関係ないです。営業なので、会社の業績と評価によって変わるのですが、時短でもそのままの金額がもらえます。
今回の夏のボーナスはおおよそ手取り200万くらいですが、去年は100万くらいでした。業績が良かったので倍になりました。
ちなみに、基本給から何ヶ月ぶんって計算ではないです。
職階と評価によってテーブルが決まっていて、当てはまる金額がもらえる感じです。
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たーまま
ボーナス手取り200万とは！！😳😳
桁が違う🤣！！笑
営業の方はボーナスで評価されないとやってられないですもんね！！🥺
ゆるーくノンストレスでやらせてもらってるのでそりゃ少ないですよね〜😂
ご回答ありがとうございました❤️- 6月8日
ななみ
私はまだ去年の途中までフルタイムだったため
今年の夏がはじめて完全時短分のボーナスが貰えるんですが
同期が言うには10万くらい減るそうです😱
たーまま
月給2.5ヶ月分も貰えるんですね😭！！羨ましい限りです。。
ちなみに答えられる範囲で職種と業種も伺って良いですか？？
私は金融機関で一般職なのですが…
れみまま
私は保健師です。
月給はすごく安いです(泣)
ボーナスないとやっていけません💦
たーまま
保健師さんなのですね！！
職種によって月給とボーナスのウェイトも違うのかもしれないですね🤔
子どもの事情で休んでばかりだし、貰えるだけ有難いと思わないといけないですね😂
ご回答ありがとうございました😊❤️
れみまま
会社によってかもしれないですね!私のお給料は税金から支払われているので、お給料も時短ももらえることに感謝です😊
お互い育児、仕事頑張りましょうね。