コメント
ぽぽちゃん☺︎
手当金などの提出の際に
母子手帳のコピーなど
必要じゃなかったですかね？🤔💭
退会ユーザー
早く休んだ分が、欠勤扱いになるでしょうね。
出産手当金は、申請に関する書類の通りの日数で計算され、支給されると思います。
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りぃ
ありがとうございます！
- 5月28日
結ママ
病院側で記入する欄がありましたので、それに合わせるように書いてました！
予定日は、あくまで予定日ですよ。
出産日からの計算だったような🌀
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りぃ
会社に言うのめんどくさくて1週間くらい早く産休入っちゃったんですよね😅
引っ越しとかもあって予定が詰め詰めだったので💦💦
言い訳ですけど、、、
出産したら産院側で予定日を書く書類があってどうなるんだろって思ったんです！- 5月28日
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結ママ
出産日予定日は、変わることはないので、早く産休に入ったのなら、無給になりますね！
私は、産休1週間早めにとりました！
会社と相談した上で🙄
予定日の記入が書類のどこにも書いてないなら、会社にはバレないと思いますが、無給期間ができます- 5月28日
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りぃ
なるほど！
ありがとうございます😊- 5月28日
退会ユーザー
確か最終生理の開始日とかから計算するんですよね。
そんなに正確な予定日って分からないと思うので、当初の予定日からの計算で進めた方が会社としても助かると思います。
りぃ
出産した際に
産院の方が書類に予定日を記入しました
それで手当金がもらえなくなるとかありますかね？