お仕事 Indeedで求人を見ている際、産休育休制度が記載されていない場合、入社後に制度を利用できるかどうかや取得実績について知りたい時は、どのタイミングで聞けば良いでしょうか。 indeedで求人見てて 産休育休制度が書かれてない場合 取得実績があるかどうかとか 入社後ゆくゆくは産休育休制度利用できるのかって どのタイミングで聞くべきでしょうか?😭 最終更新:2021年5月21日 お気に入り 産休 育休 制度 求人 ままり(1歳0ヶ月, 5歳1ヶ月) コメント ままり 面接で聞きます! でも産休制度なきゃ無理!って決めてるなら、応募の段階で😊 5月21日 ままり 回答ありがとうございます😊 産休育休制度に割と重きを置いているので悩んでて😭 応募の段階で聞く時は、「応募しようと思ってるがいくつか質問したい」的な感じで良いのでしょうか?🤔 応募段階で質問した事ありますか?😌🙏 5月21日 ままり 就活しかしたことないので応募とかしたことないのですが…💦 募集を見て、働かせていただきたいと思ってお電話しました!あと何点かお伺いしたいことがあるのですが、この電話でお聞きしてもよろしいでしょうか? って私ならいいます😊 5月21日 ままり 私もなんです☺️笑 なるほど😳🙌 参考にさせて頂きます😌💕 5月21日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠7ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 制度・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ままり
回答ありがとうございます😊
産休育休制度に割と重きを置いているので悩んでて😭
応募の段階で聞く時は、「応募しようと思ってるがいくつか質問したい」的な感じで良いのでしょうか?🤔
応募段階で質問した事ありますか?😌🙏
ままり
就活しかしたことないので応募とかしたことないのですが…💦
募集を見て、働かせていただきたいと思ってお電話しました!あと何点かお伺いしたいことがあるのですが、この電話でお聞きしてもよろしいでしょうか?
って私ならいいます😊
ままり
私もなんです☺️笑
なるほど😳🙌
参考にさせて頂きます😌💕