お仕事
旦那の扶養から抜ける可能性と、子供が扶養に残ることで38万の控除を受けられるか悩んでいます。年収150万でも手取りが変わらない場合、現状の収入で働くか迷っています。
現在、私(妻)と子供2人が旦那の扶養に入っております。
この度仕事を始めて
今時給900円×7時間で月に13日程度出て
年収が103万未満になるように働いています。
ただ私は仕事が好きで家にいる時間があまり好きではないので毎日でも出たいと考えており会社自体も毎日でもどうぞ🙌🏻と言ってくれています。
そうなると
時給900円×7時間＝6300円
6300円×週5＝31500円
31500円×月約4回＝126000円
126000円×12ヶ月＝1512000円
になります。
旦那の会社が配偶者は103万未満のみ扶養に入れるので
毎日出ると扶養からも抜ける形になります。
ただ、私が抜けても子供は入っているので
扶養控除？38万は受けれるのかな？と思っています。
その際、私の年末調整では38万受けることができないという事ですよね？
この場合年に150万ほど稼いでも
トータルの世帯の手取り？を見た時に
103万稼ぐのとあまり変わらない、マイナスになる
などがあるのなら
今のまま103万未満で働こうかなとも思っています。
どなたか詳しい方がいらっしゃれば
教えていただけると幸いです。
よろしくお願い致します。
- はじめてのママリ🔰(2歳3ヶ月, 5歳7ヶ月, 7歳)
コメント
Maaa13
扶養控除は児童手当もらってるので子供はないですよ。
旦那さんが1120万以下なら150万までなら奥さん満額控除です
150万以上155万以内は36万控除です。
増えるのは社会保険料と住民税がかかります。
年金は130万越えたらダメなのでそれも払わないと行けません。
気になるなら会社で聞いたらいいですよ！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そうだったんですね！
155万以内に収めるのが良さそうですね！
私が新たに社会保険と厚生年金、住民税を支払わなければならないという事ですよね？
年末調整も自分でしたことがなく
年末調整したときにも150私が稼ぐことで損する的な事はないんでしょうか？
Maaa13
特に無いですね。
年末調整は会社で印鑑押すだけです。
生命保険とかは旦那さんの方で控除した方が得だと思います。