コメント
かなん助
現状で、人が足りてるかどうかにもよると思います( ´･ω･`)
あとは日曜日の仕事の内容とか…
採用後に出られないってのは
雇う側としてはかなり困るので
面接で日曜日は休みたいと
伝えてみるのが一番かな？と(´×ω×`)
または妥協して
１週間おきとか、月に１回とか…
どこまで妥協できるかにもよりますが(´×ω×`)
とりくに
うちの病院では、希望休は月3日までと決まってます。
土日どうしても休みたい方は、パートで働いてました。
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yumama...♪*ﾟ
コメントありがとうございます💗
求人は 正社員のものしか
出ていなかったのですが
状況に応じて パートでの採用も
考えてくれることを願います💪🏻
主人が お盆 正月などの
大型連休も 関係なく
日曜日だけしか 休みがないので
土祝 連休も 出勤可能なのですが
日曜日だけは
譲れないんですよね(´･ ･`)
急ぎで 就活している訳ではないので
正直に 面接のときに伝えてみて
それで 落とされたら 諦めます（ *_* ）- 9月1日
yumama...♪*ﾟ
急ぎで就活している訳ではないので
面接の時に 正直に言ってみて
それで落とされたら 仕方がないと
諦めるしかないですね(´･ ･`)
主人が 日曜日しか休みがないので
毎週日曜日だけは 必ず欲しいと
思っています 。
お盆 正月も 日曜日だけの休みなので
譲れないんですよね（笑）
コメントありがとうございました💗
かなん助
休日 他 シフト制だと
お盆、正月もシフトの可能性あるので
一緒に伝えた方がいいです^^;
人員にもよりますが、
正社員だとその辺りは、出勤の可能性も
高いです(´×ω×`)
正直に言ってみてですね(*^^*)
面接、がんばってください！✧‧˚
yumama...♪*ﾟ
主人は 大型連休も関係なく
日曜日しか、休みではないので
お盆も 正月も
日曜日さえ お休みであれば
他は出勤出来る予定です！
その事も伝えて
いい話が出来ればなと
思っています(*^^*)
ありがとうございます！頑張ります💪🏻