お仕事
保育園の空きがなく、育児休業中。9月に出産予定で、会社に報告して産休育休申請可能か、育休の給付金はどうなるか知りたいです。
息子が去年の3月に産まれました。
今は保育園の空きがなく育児休業延長中なのですが、
今年の9月に出産予定です。
(今のところ1歳半まで延長となってますが多分空きは出ないだろうと2歳になる前日まで延長するつもりでした)
この場合は、会社に妊娠報告をして更に産休育休申請できるのか
それに伴い育休のお金はどうなるのか……
わかる方いらっしゃいますか？？
- 新米ママ(3歳2ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
げーまー
1歳半差ですかね？
うちの上の子達と同じ感じです！
会社に妊娠報告して、産休切り替えに
なると思います。
9月なら8月ぐらいから産休に
切り替わると思います。
切り替わったら育休手当は出ず
12月ぐらいに産休手当だと思います。
新米ママ
1歳半差です！
報告せずに育休手当を2歳まで貰うのか、
報告をして産休手当に切り替えるのか……
迷ってます😅
げーまー
普通に、育休手当をもらうより
産休手当、育休手当のが総額は
大きくなりますよ😅
報告をしない理由がわかりませんが…
これから生まれてくるお子さんは
4月に同時入園させるということですか？
新米ママ
産休分しか貰えないかと思いました！
会社によるとは思いますが😅
3月生まれなので4月入園厳しいと思いますが2人目はできれば4月入園しようと思っています。
げーまー
うちも下の子3月ですが、4月入園していますよ。
3月途中入園申し込んで4月も申し込んでます。
しかも1人目2人目連続で産休育休とっていますし。
新米ママ
1度も復帰せずにそのまま産休にはいりましたか？
2人目の時は産休育休ほぼもらえないと聞いたので😅
げーまー
一度も復帰していないです！
条件満たしていればもらえるはずですが😅
新米ママ
こればっかりは聞いてみないと……ってやつですね😅
復帰せずに貰えたお話が聞けてよかったです😁