お金・保険
11月後半に出産し、パートで社会保険に加入している女性が、出産手当金の対象かどうか疑問を持っています。条件を満たせば貰える可能性があることを知り、会社に自ら相談するべきか迷っています。
11月後半に出産をしたのでずが
職場ではパートとして
社会保険に加入しおります。
育児も少し落ち着き
育休について調べていたのですが
出産手当金は社会保険に加入している人は
皆さん貰えるものなのでしょうか？
会社からは何も出産手当金の話がなかったので
対象じゃないのかなとおもったのですが
調べたらパートでも条件満たしていれば
貰えると書いていて。
会社の事務長に自分から言うものなのでしょうか？？？
育休取得が初めてで分からなく質問させていただきます、
- ✩ m a r o ✩(3歳7ヶ月, 7歳)
コメント
まいたろ
出産手当金は退職するとかでなければ基本もらえますよ！
産休中に会社から給料が出てないですか？
私は自分から言わなくても書類出してもらえました！
まいたろ
よかったです✨
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✩ m a r o ✩
先週出産手当金が振り込まれました。
ご相談に乗って頂きありがとうございました。感謝しています(><)
急なお返事びっくりですよね。すみません。どうしてもお礼を言いたくて。
ありがとうございました。- 4月26日
✩ m a r o ✩
コメントありがとうございます(><)！
育休後は復帰する予定です！！
産休中に給料は入っていません！
ですが、12月10日予定日が11月26日になってしまい、11月13日まで勤務しています。
その場合は出産手当金はもらえるのでしょうか？(><)
産前42日間~~~など書いてありまして泣！
まいたろ
それだともらえるはずなので言ってみた方がいいと思います！
一応ホームページから印刷できたりしますが、会社に書いてもらう部分もあるので！
あと産院でも書いてもらうところあります！
出産予定日より早く生まれた場合は金額が減ります💦
✩ m a r o ✩
夜中に本当にお返事ありがとうございます(><)！
明日会社に電話して聞いてみます！！
モヤモヤしてたので質問してよかったです！😭😭😭
モヤモヤが晴れました😊😊