お金・保険
4年間働けない場合、失業手当は受給できません。再び働けない場合の対応について教えてください。
すみません、恥ずかしながら無知な為教えていただきたいです💦
前の職場を育児の為、退職しました。
雇用保険の延長手続きについてなのですが、調べると、本来の受給期間である1年間に加えて最大3年間延長させることができ、つまり、退職後最大で4年間は、失業手当をもらえる可能性がある、との事は理解出来ました。
そこで質問なのですが、この4年の間に働けない場合は、どうなるのですか？
失業手当は全く貰えないのでしょうか？
例えば、延長している間に、また妊娠をしたら働く事が出来ないので、どうなるのかなと疑問に思いまして……。
調べたのですが、いまいち分からない為、教えてください🙏💦💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
エクレア
んん？？
延長を3年伸ばせるだけであって受給期間が4年にはなりませんよ？
育児などで延長手続きが可能ですが、働けない間はもらえません。
就職探しを再開したときに手続きをまたして受給開始です。(3ヶ月間)
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます<(_ _*)>
すみません、そもそも私の解釈が間違えだったようで……💦
もしもなのですが、就職活動が5年後6年後、それ以降になってしまう場合でも、手続きをしたら、受給開始されるのでしょうか？
エクレア
延長は最大3年だったはずなので、3年経って再開手続きされなかったら就職探しをする気がないとみなし、日額と支給残日数は消滅すると思います💦
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
では、延長期間の3年の間に職探しをしないといけない感じなのですね💦
親切に教えていただき、ありがとうございました😌
エクレア
あ、ちょっと語弊があったかも。。
延長手続きですが、最大3年というより育児による延長は子供が3歳までなので、スレ主さんのお子様が今、１歳半なら残り１年半しか延長手続きできないので、延長手続きをするなら早め早めの方がいいですよ😨💦
はじめてのママリ🔰
そうなのですね、分かりました💦
ありがとうございます😭💦