育休延長中の女性が、復職日について相談。会社の育休は3年取れるが、ならし保育後の復帰が課題。GW後の復帰は難しいか。保育園通園日が復職日か疑問。
育休と復職日についておしえてほしいです
2017年6月
2019年３月年子で復職せずに子供を産みました。
下の子が一歳と一歳半で育休延長して
３月の誕生日で2歳になります。
会社の育休は３年とれるので2歳すぎても大丈夫です
４月から２人とも保育園が決まり4月5日から
登園です。
今日人事から電話があり
ならし保育は有休でといわれました。
私のすんでいる地域は
翌月の15日までに復職すればいいということだったのでGWあけから復帰しようと思っていましたが、
会社はならし保育終わったらといわれ、
どうしていいかわからず
この場合GWあけから復帰はむりでしょうか？
有休でならし保育ならたくさん有休あるので
４月は休みたいところです。
保育園に通ってしまったら
その日が復職日なんですか？
- はじめてのママリ🔰(5歳8ヶ月)
.｡❁*
上の子のとき、育休MAX3年、入園月の月末までの復帰の決まりで、4/1（1歳2ヶ月）入園、3/31までの育休になっていましたが職場の理解があって慣らし保育の間育休を延長してくれました。
慣らしも有休なら4月いっぱい有休処理にすれば良いと思いますが、職場との交渉ですね💦💦
退会ユーザー
会社次第というのと、保育園次第ですね^^;
保育園は基本的に、親が仕事休みの日は子供も保育園には登園させないで下さいという方針のところが多いので、慣らし保育終わって、お母さんが仕事休みだと、じゃあ登園ナシですね！となる所もあるのでそこは保育園に聞いてみた方が良いです(^^)
復帰日もやはり会社との相談なのかなと思います^^;
会社さえOKならば…！と言う感じですかねー^^;
いずれにしても、保育園次第！会社次第！という感じだと思います(^^)
rimama
うちの会社も3月末で育休終了、4月からは有給消化と言われてしまいました😭🙌
そして1日も早く復帰するよう言われました💦
友達やママリを見ていると、皆さん復職日も最終日にしてもらって育休もその前日までいただけてたり、会社の理解もあり羨ましいです💦
みかん
会社と相談するしかないと思いますよ💦
GW明けから復帰したいと伝えて、話し合いですかね！
あと有休はたくさんあるというのはどのくらいありますか？
復帰前にあんまり使ってしまうのはあまりオススメしないです！
その子によりますが、結構びっくりするくらい体調不良で呼び出しやお休みになる場合あります。
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