コメント
退会ユーザー
いいよと言われればいいと思いますが、4月からは下の子どうされるんでしょうか？？
みけねこ🔰
いいよって言われたら連れて行ってもいいかもしれないですけど、あまりいい顔はされない気がします😂
託児所とかは近くにないですか？
もしあるのであれば面接の間だけ預けるのもいいと思います！
はじめてのママリ🔰
一時保育はどうでしょうか？
私も面接の時は一時保育にお願いしていました💦
頑張ってくださいね😉
退会ユーザー
普通は子ども連れていっていいかなんて聞かないかなとは思います…💦
人事やってましたが、普通に断るしなんなら落とします。申し訳ないですが、ちゃんと一時保育とかシッターとかの手を使えないのかな？という印象なので…
幼児向けサービスとか、ヤクルト的にママワーカーをめちゃめちゃ呼び込んでいる会社とか、そういうところならアリかもしれませんが…
ママリ
やめたほうがいいと思います😵💦
今そんなんで、仕事始めたあとはほんとに大丈夫なの？って印象になります💦
私総務で人事の方も少し手伝ってましたが、年配の人だとこういうのは厳しいと思います😵
もち( ・∇・)
私は一時保育しようと思ってます（ ; ; ）
どこの会社も基本的には
連れて行くのNGな気がします‥。
子連れ出勤できる会社ならまだしも‥(T . T)
きっと良い印象ではないと思います（ ; ; ）
近くの保育園で一時保育できなかったら
少し離れたところでも
一時保育お願いしようと
思ってました＼( 'ω')／
支援室でも一時保育してるところ
ありますし
そういうところ探したほうが
良さそうですね(T ^ T)
はじめてのままり
下の子も保育園受かったので、4月から保育園通います！
本来は、育休中の職場に4月から復帰する予定で居ましたが、、
予想外の事に会社の都合で、復帰出来なくなってしまいました😓
役所の方にもその職場に復帰する。って感じで、保育園のお申し込みをしていたので、、
伝えずらく、まだ入園もしていない
今伝えたら保育園退所になるんじゃないかと思ってて😅
なので、出来れば今月面接を受け
来月慣らし保育期間終わり次第働きたいなぁって思ってるんですよね💦
退会ユーザー
そうなんですね！
どっちにしろいい印象ではないですね💦
なにかあった時頼る人がいないって言ってるようなもんですし😢